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2017-01-201如何自學英語3一對一英語家教班:36

〔記者張凱翔／台北報導〕復興航空自去年11月底宣布解散已超過兩個月，今日上午原為第7次勞資強制協商會議，但因資方向勞動局「請假」，是上次以開股東會為由請假以來第二次協商流會。北市勞動局、興航企業工會同聲譴責興航資方無意解決勞資爭議，工會要求政府拿出公權力，強制興航公司貫徹《大量解雇勞工保護法》規定的協商義務。復興航空於1月11日於股東會決議解散，並選出李岳霖、姚文亮及蘇松輝三位清算人，依法要在15天內向法院聲報；但興航資方昨日卻以清算人尚未向法院聲報，因此無法確認資方代表為由，向勞動局請假。興航企業工會早上約50名成員至北市府抗議，高舉「林家藐視大解法、政府拿出公權力」標語；副理事長龎閔憶說，資方的態度就是以拖待變，希望過了年後工會的力量減弱，但工會不會放棄，會爭取應得的權益。勞動局表示，今日已經去函興航資方限期提出協商代表名單，若資方不推出代表，勞動局將依《大解法》第6條強制指派3位清算人為代表、並開罰10萬元至50萬元罰鍰，第8次協商會議預計於下週過年前召開，但日期未定。對資方遲遲不解決勞資爭議，在年關將近之時仍讓勞工惶惶度日，勞動局也表示「強烈譴責」。







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▲X世代素人代表許少蘋（右一起）、崴海數位公司總經理魏基益、1111人力銀行副總經理李大華參加《雲端新聞室》錄影，（左一起）為主持人ETtoday財經中心記者周康玉、東森新聞雲總編輯王學呈。（圖／記者紀佳妘攝）

記者陳佩儀／台北報導

年關將近，各大企業紛紛公佈今年的年終獎金，然而同間公司有的人可以領到20個月，有的可能只有2個月，這中間的差距到底在哪，年終跟資歷有沒有關係？1111人力銀行副總經理李大華說：「年終多少，就代表你在老闆心目中的份量有多少。」

李大華18日參加ETtoday東森新聞雲直播節目《雲端新聞室》錄影，談到年終獎金跟資歷有沒有關係時，他說：「這是一個迷思。」

他解釋，資深跟優秀有的時候並不劃上等號。資歷如果深，但是並沒有在工作上很有貢獻的話，那年終獎金基本上是脫鉤，是沒有關係的，那有關係的是什麼？就是表現。

何謂表現？李大華說，以往是幫公司賺錢，現在只要能幫公司省錢，那就是有價值，經營之神王永慶曾說：「賺一塊錢不是真台灣語言學校 英文的賺，存一塊錢才是真的賺。」年終獎金跟加薪這件事在老闆的眼中，看的就是你對他跟公司的價值在哪裡。

「如果說你的價值很高，但給你給了低一點，老闆當然趕快幫你加薪，就怕你跑掉。」李大華說，但若你的薪資跟你的價值不相符，年終獎金的多寡，就是讓你知道，你在老闆心目中的份量跟在公司的貢獻度。

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大滿貫澳洲網球公開賽第四天爆出開賽以來最大冷門：六屆冠軍喬柯維奇跟烏茲別克的伊斯托敏大戰五盤，最後以二比三落敗出局止步第二輪，寫下喬柯維奇九年來最早結束大滿貫賽事的紀錄。（陳楷報導）30歲的伊斯托敏五年前最高排名曾經達到33名，但去年底掉到142位，還去深圳參加澳網亞太外卡賽，打到冠軍才取得澳網的會內賽外卡，今年開賽前排名119位。不過喬柯維奇開賽第一局就打了15分鐘，九次丟士以後才保發，第一盤耗了85分鐘，打到搶七喬柯維奇以八比十丟掉，這是他七年來第一次在澳網第一個星期丟掉一盤。第二盤又拉傷背部叫了防護員，但之後兩盤喬柯維奇還是以七比五跟六比二拿下。伊斯托敏第四盤又以三比零領先，喬柯維奇追到四平以後再度搶七，伊斯托敏取得六比三聽牌以後愛司球追平盤數。到了決勝盤伊斯托敏越打越神，六比四拿下生涯最重要的一勝。喬柯維奇全場總得分193分比伊斯托敏多七分，68個致勝球也多五個，但失誤也多達72球，賽後他稱讚對手也表示自己並不習慣這麼早打包，但他還是必須面對。伊斯托敏則仍然不相信自己能擊敗喬柯維奇，他這一勝也讓烏茲別克瞬間跳上國際體壇頭條。
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